top of page

Familiebedrijf overdragen



Het overdragen van een familiebedrijf is een belangrijke stap die zowel zakelijke als emotionele kanten kent. Denk aan een familiebedrijf dat al generaties lang wordt geleid, met een sterke band tussen de familieleden en het bedrijf. Nu is het moment gekomen om het stokje door te geven. Of dit binnen de familie blijft, wordt verkocht aan een externe partij, of zelfs wordt beëindigd, een goede voorbereiding is van groot belang. Met een doordachte aanpak kun je ervoor zorgen dat de overdracht soepel verloopt en de toekomst van het bedrijf gewaarborgd blijft.


Waarom een familiebedrijf overdragen?


Het overdragen van een familiebedrijf is een proces dat om maatwerk vraagt. Iedere situatie is anders en vereist een aanpak die rekening houdt met de behoeften van het bedrijf en de betrokkenen. Er zijn verschillende redenen om tot een overdracht over te gaan:


  • Opvolging binnen de familie: Vaak wordt het familiebedrijf doorgegeven aan de volgende generatie, zoals een zoon, dochter of ander familielid.

  • Verkoop aan een ander bedrijf: In sommige gevallen is een strategische verkoop de beste keuze, bijvoorbeeld aan een partner in de sector of een concurrent.

  • Overdracht aan medewerkers: Werknemers zonder familieband kunnen het bedrijf overnemen, vooral als zij over de juiste kennis en ervaring beschikken.

  • Verkoop aan een externe partij: Het bedrijf wordt verkocht aan een koper die geen directe verbinding heeft met de familie of onderneming.

  • Beëindiging van het bedrijf: In sommige situaties wordt het familiebedrijf beëindigd, bijvoorbeeld door financiële redenen of een gebrek aan opvolging.


Welke reden je ook hebt, een zorgvuldige aanpak zorgt ervoor dat de overdracht soepel verloopt en aansluit bij de behoeften van zowel het bedrijf als de betrokkenen.


Hoe kan je het beste je familiebedrijf overdragen?


Het overdragen van een familiebedrijf vraagt om een zorgvuldige aanpak. Met een duidelijk stappenplan houd je overzicht en zorg je ervoor dat alle aspecten goed geregeld worden.


Stap 1: Familiestatuut opzetten


Een familiestatuut legt afspraken vast tussen familieleden over de overdracht. Het biedt helderheid over verantwoordelijkheden en voorkomt misverstanden tijdens het proces.


Stap 2: De waarde bepalen


Een professionele waardebepaling geeft een objectief beeld van de waarde van het bedrijf. Dit helpt bij het vaststellen van de voorwaarden voor de overdracht en voorkomt mogelijke conflicten.


Stap 3: De juiste adviseurs inschakelen


Het inschakelen van deskundigen, zoals accountants, fiscalisten en juristen, zorgt ervoor dat de overdracht voldoet aan alle wettelijke en fiscale eisen. Hun expertise maakt het proces efficiënter en voorkomt fouten.


Stap 4: Opvolger opstellen


Het kiezen van een geschikte opvolger is een belangrijke stap. Zorg voor een goede voorbereiding, zoals training en begeleiding, zodat de nieuwe eigenaar klaar is om de leiding over te nemen.


Stap 5: Begeleiding van de betrokkenen


Open communicatie met alle betrokkenen, zoals familieleden en medewerkers, is essentieel. Door iedereen goed te informeren en te betrekken, voorkom je spanningen en creëer je een soepele overgang.


Fiscale faciliteiten


Bij het overdragen van een familiebedrijf zijn er verschillende fiscale regelingen en voorwaarden waar je rekening mee moet houden. Vaak is het handig om een professional om advies te vragen, zoals een bedrijfsoverdracht adviseur. Deze regelingen kunnen je helpen om de belastingdruk te verlagen, maar het is belangrijk dat je aan alle eisen voldoet.


  • Ondernemingsvermogen: Het ondernemingsvermogen is het deel van je bedrijf dat voor zakelijke doeleinden wordt gebruikt, zoals machines, voorraad en panden. Om in aanmerking te komen voor belastingvoordelen, moet dit vermogen aan specifieke eisen voldoen. Dit kan je flink wat belasting besparen, maar het is belangrijk om dit goed in kaart te brengen.


  • Schenk- en erfbelasting: Als het familiebedrijf wordt overgedragen door een schenking of erfenis, kunnen er vrijstellingen gelden. Dit betekent dat je over een deel van de waarde geen belasting hoeft te betalen. Wel moet je rekening houden met voorwaarden, zoals de waarde van het bedrijf en hoe het wordt voortgezet.


  • Minimumleeftijd van de opvolger: De opvolger moet minimaal 21 jaar oud zijn om het bedrijf over te nemen. Dit is een harde eis om ervoor te zorgen dat de nieuwe eigenaar voldoende volwassen en voorbereid is om het bedrijf te leiden.


  • Voortzettingseis: De nieuwe eigenaar is verplicht om het bedrijf minimaal drie jaar voort te zetten. Dit voorkomt dat bedrijven snel worden doorverkocht en de belastingvoordelen niet worden gebruikt zoals bedoeld.


  • Extra regels voor vastgoedbedrijven: Als het familiebedrijf vastgoed bezit, gelden er vaak strengere regels. Dit komt doordat vastgoed anders wordt belast dan andere soorten ondernemingen. Het is belangrijk om hier goed naar te kijken, omdat dit invloed kan hebben op de voorwaarden en belastingdruk bij de overdracht.


Valkuilen en tips voor overdragers


Het overdragen van een familiebedrijf kan complex zijn en brengt vaak risico’s met zich mee. Veelvoorkomende valkuilen zijn het ontbreken van duidelijke afspraken in een familiestatuut of spanningen binnen de familie. Gelukkig kun je deze situaties voorkomen met een goede voorbereiding en open communicatie.


  • Begin op tijd: Een overdracht vraagt om zorgvuldige planning. Door vroeg te beginnen, heb je voldoende tijd om alles goed te regelen.


  • Praat met alle betrokkenen: Open en eerlijke gesprekken met familieleden en andere belanghebbenden helpen om verwachtingen duidelijk te maken en misverstanden te voorkomen.


  • Win deskundig advies in: Deskundigen met ervaring in familiebedrijven kunnen je helpen bij het opstellen van afspraken, het regelen van fiscale zaken en het soepel laten verlopen van het proces.


  • Leg afspraken vast: Heldere en schriftelijke afspraken zorgen voor duidelijkheid en voorkomen onnodige spanningen of conflicten.


Met deze tips zorg je ervoor dat de overdracht goed verloopt en dat iedereen zich gehoord en betrokken voelt, zowel binnen de familie als in het bedrijf.


Advies nodig?


Heb je vragen over het overdragen van een familiebedrijf of wil je meer weten over jouw mogelijkheden? Ons deskundige team bij SWV Accountants staat klaar om u te helpen met deze financiële zaken.

bottom of page